Dengan menggunakan teori Bas (1985) tentang pendekatan transaksional-transformasional studi ini menelaah sejauh mana gaya kepemimpinan transformasional dan persepsi tentang iklim keselamatan kerja merupakan predikator keterlibatan manajer sebagai agen perubahan keselamatan kerja. Hasil penelitian tidak menunjukkan hubungan yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dan keterlibatan sebagai agen perubahan keselamatan kerja