Kearipan lokal dalam praktek manajemen korporasi Indonesia memuat ekspektasi sosial lokal mengenai siapa saja yang sungguh-sungguh dapat diakui sebagai orang yang dituakan (gray eminence). Dasar dari otoritas orang yang dituakan ialah perilaku atau - dalam bahasa Wedhatama - disebut laku. Peranan sebagai orang yang dituakan dapat dimainkan apabila dia adalah pribadi yang terus-menerus mengupayakan identitas dan integritasnya.