Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja dosen tetap pada Universitas Achmad Yani di banjarmasin dan 2) untuk mengatahui pengaruh yang dominan terhadap kinerja dosen tetap pada Universitas Achmad yani di banjarmasin. Dengan hipotesis ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi finansial terhadap kinerja para dosen tetap di Universitas Achmad Yani Banjarmasin.