Manajemen sumber daya manusia (MSDM) memegang peranan penting yang sangat strategis dalam suatu organisasi. Penetapan kebijakan sejak dari proses penarikan penempatan pemeliharaan pengembangan sampai dengan pemutusan hubungan kerja sangat menenttukan keberhasilan berorganisasi dalam pencapaian misi dan visi yang telah ditetapkan.