Pengaruh faktor-faktor aspek kerja terhadap kepuasan kerja dosen dan karyawan di Universitas Al Amin Sorong

Pengaruh faktor-faktor aspek kerja terhadap kepuasan kerja dosen dan karyawan di Universitas Al Amin Sorong Pabalik Primary Author mixed material bibliography Jurnal Ekonomi Bisnis FE Universitas Negeri Malang ind Indonesia Sumber artikel:Jurnal. Halaman: 555-571 Hasil penelitian menujukkan bahwa gaji upah lembur dan tunjangan merupakan variabel yang dipersepsi oleh dosen dan karyawan belum memenuhi harapan dari mereka sedangkan variabel penyelia rekan kerja dan kepuasan kerja menunjukkan persepsi cukup baik. 1. DOSEN - KEPUASAN KERJA - UNIVERSITAS AL AMIN 2. PEGAWAI - KEPUASAN KERJA - UNIVERSITAS AL AMIN 3. MANAJEMEN DAN ORGANISASI - UNIVERSITAS AL AMIN 330.5 EKO UPT Perpustakaan UM Koleksi Bahan Pustaka Perpustakaan UM 2 -28772 2008-03-27 00:00:00 2008-03-27 00:00:00 machine generated