Dari hasil koefisien regresi menunjukkan bahwa variabel kebijakan pimpinan mempunyai pengaruh yang searah (positif) terhadap disiplin kerja artinya semakin tepat dan sesuai pimpinan dalam mengambil kebijakan maka akan mengakibatkan kedisiplinan kerja karyawan semakin meningkat dan sebaliknya semakin tidak tepat dan sesuai kebijakan yang diambil oleh pimpinan kepada karyawan mengakibatkan rendahnya disiplin kerja karyawan.