Koperasi pegawai republik Indonesia berbeda dengan koperasi lainnya karena anggotanya terdiri dari pegawai di lingkungan instansi dimana koperasi itu berada. Banyak kemudahan-kemudahan yang diperoleh KP-RI baik ditinjau dari segi kebutuhan dana untuk simpanan (simpanan pokok dan simpanan wajib) maupun pengembalian pinjaman dari anggota KP-RI di samping fasilitas-fasilitas lainnya yang diperoleh koperasi lainnya yang diperoleh koperasi misalnya gedung sarana lain pada sat koperasi di bentuk. Bertitik tolak pada kemudahan dan fasilitas yang diperoleh koperasi seharusnya KP-RI dapat berkembang dengan pesat dan menjadi koperasi yang mandiri tapi pada kenyataannya dari 66 KP-RI yang ada di Kotamadya Malang hanya 12 KP-RI yang berstatus mandiri sedangkan sisanya 54 KP-RI dengan status belum mandiri. Oleh karena itu perlu dilakukan kajian untuk mengklasifikasikan kelompok-kelompok Koperasi Pegawai Republik Indonesia secara benar ke dalam kinerja yang baik dan kinerja yang kurang baik ditinjau dari segi keuangannya. Penelitian ini mengambil populasi dari Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KP-RI) se Kotamadya Malang sebanyak 66 KP-RI yang terdiri dari KP-RI mandiri sebanyak 12 koperasi dan KP-RI belum mandiri sebanyak 54 koperasi dengan laporan keuangan selama 2 tahun (1997-1998) dari populasi tersebut data diambil untuk dilakukan analisis diskriminan. Hasil analisis diskriminan metode simultan menunjukkan bahwa dengan nilai canonical coorelation sebesar 0 713 berarti ada hubungan yang kuat antara rasio-rasio keuangan dan kinerja KP-RI. Wilks Lambda sebesar 0 492 Chisquare 87.609 sera signifaknsi 0.000 berarti variabel pembeda (rasio keuangan) secara nyata dapat membedakan pengelompokan KP-RI. Drai semua variabel pembeda dengan menggnakan tingkat kesalahan (a) 0 05 maka terdapat 3 variabel yang signifikan yaitu X7 (GPM) X11(JA) dan X12(PNA) sedangkan variabel yang lainnya sebanyak 11 variabel tidak signifikan yaitu X1(CR) X2(ATR) X3(DR) X4(DER) X5(TIE) X6(FCCR) X8(PMOS) X9(ROA) X10(ROE) X13(MKA) X14(PAM). Hasil klasifikasi KP-RI kedalam kelompok KP-RI Mandiri (yang mempunyai kinerja baik) yang dikelompokkan benar sebanyak 16 KP-RI (66.70