Gejolak demontrasi tuntutan mantan karyawan timah karena ketidakpuasan terhadap program restrukturisasi perlu diketahui latar belakang penyebab dan kemungkinan upaya solusi/mendamaikanya. Penelitian ini dilakukan di Bangka dan Belitung sampel dipilih menggunakan tehnik cluster proportional random. Unsur kognitif afektif dan psikomotorik yang diangkat adalah aspek pemahaman penerimaan partisipasi penilaian penentuan sikap organisasi pembentukan pola hidup persepsi kesiapan melakukan sesuatu penyesuaian dan kreativitas. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa separoh responden memahami arti pemutusan hubungan kerja atas permintaan sendiri (APS) dan pengajuan pensiun sekaligus (PPS) sebagian besar sadar dan menerima PHK tapi tetap merasa tidak puas terhadap ketentuan PHK.