Tulisan ini akan membahas tentang peran pemimpin dalam menciptakan knowledge-sharing di organisasi. banyak organisasi berusaha mengimplementasikan knowledge management untuk memenuhi tuntutan persaingan global dan ditambah dengan perkembangan teknologi informasi. di abad 21 ini keberhasilan organisasi sangat bergantung dari knowledge yang mereka miliki dan bagaimana memanfaatkan knowledge yang telah ada. Bergesernya kebutuhan organisasi dari kebutuhan material ke informasi merupakan salah salah satu pendorong maraknya implementasi knowledge management. Dimasa lampau organisasi bergantung pada sumberdaya alam tenaga kerja (labor) mesin-mesin dan capital. Sekarang organisasi sangat bergantung pada kemampuan knowledge worker yang mereka miliki. Knowledge aset telah menggeser aset-aset berupa tanah buruh dan kapital.