Karyawan merupakan asset perusakaan yang paling utama. Pimpinan merupakan pihak yang paling bertanggung jawab terhadap kemajuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk memberikan semangat dan motivasi kerja serta untuk mengetahui apakah gaya pemimpin dapat meningkatkan motivasi. Metode yang digunakan adalah metode analisa kuantitatif dengan memberikan kuesionre pada 143 populasi terdiri dari 102 karyawan laki-laki dan 41 karyawan perempuan.