Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran potensi serta permasalahan sumberdaya manusia didalam suatu sistem otonomi daerah dipemerintah daerah Tingkat II Kutai. Metode penelitian ini adalah diskriptif kualitatif dengan pengukuran data dibatasi dengan gejala nominal yang datanya ditabulasikan dalam bentuk penyajian angka-angka dan persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahea (1) potensi sumberdaya manusia masih perlu ditingkatnya baik secara kuantitas maupun kualitas (2) proses penyerehan urusan belum disertai dengan penyerahan 3P (personalia pembiayaan peralatan) secara penuh (3) pelayanan yang diberukan kepada masyarakat secara umum telah meningkat namun belum optimal (4) sistem penyusunan formasi yang masih belum sempurna dan (5) tingkat pendidikan formal usua dan masa kerja komposisi pegawai cukup baik